Nos offres d’emploi

Rattaché(e) au Responsable du Département Propriétaires, le/la chargé de Développement et Prospection est en charge de la mise en place d’opérations de prospections et de la promotion des courses auprès de publics ciblés, en collaborations notamment avec les entraîneurs, courtiers et propriétaires actuels, pour augmenter le tissu d’acteurs français et étrangers investis en France :

Missions développement :

Mise en place d’actions de prospection/ recrutement de nouveaux investisseurs :

• Participation active avec le responsable à la conception de la stratégie de prospection et développement
• Participation à des opérations de prospection en France et à l’étranger aux côtés de partenaires afin de recruter de nouveaux acteurs des courses
• Mise en place d’une stratégie de recrutement de partants étrangers avec le département technique de France Galop
• Assurer une veille active des partants étrangers en France pour accueillir de manière adaptée les propriétaires/racing managers : services et accueil personnalisés
• Coordination (prestataires et invités) des opérations de prospection et mise en place de parrainages
• Réalisation des enquêtes satisfaction/suivi clients /bilan après chacune de nos opérations
• Présence terrain lors de nos GP et ventes chevaux en France et à l’étranger
• Assurer l’interface entre les agents commerciaux et les services de France Galop pour tout service ou renseignement à donner à un interlocuteur étranger ;
• Animer des groupes de travail avec nos partenaires pour les fédérer autour des actions mises en place.

Rattaché(e) au Responsable QSE, vous aurez les missions suivantes :

• Assister le Responsable QSE dans ses différentes missions : gestion de projets, maintien des certifications ISO 14001 des hippodromes et ISO 9001 du siège social, mise en place d’actions d’amélioration, support dans le domaine de la sécurité,
• Réaliser les audits terrains ISO 14001 et ISO 9001,
• Rédiger et mettre à jour la documentation des systèmes de management environnemental et qualité en place,
• Développer de nouveaux labels environnementaux sur les sites de France Galop,
• Participer à l’évaluation des vulnérabilités et mettre à jour les DUER,
• Rédaction de notes synthétiques et de rapports techniques et/ou réglementaires,
• Au cœur de l’activité de l’entreprise, vous collaborez avec l’ensemble des services de l’entreprise des hippodromes et du siège social,
• Participe à la gestion de projets RSE.

En tant qu'alternant RH H/F vous intégré le service ressources humaines et vous accompagnez la responsable du développement RH sur les sujets suivants (liste non exhaustive)

• Participation au recrutement des collaborateurs siège, hippodromes et centre d'entrainement
• Participation à l'organisation, au suivi administratif, à la logistique formation (relation avec les responsables de sites, les organismes de formation, notre OPCO)
• Mise en place des relations écoles avec des partenaires ciblés en vue de développer notre sourcing recrutement
• Participer à la vie globale du service RH en travaillant sur des sujets RH transverses (SIRH, Gestion des talents).

Rattaché(e) au Responsable Electricité, vous aurez pour mission principale la maintenance électrique du Site et l’exploitation audiovisuelle les jours de courses.

En parallèle, vous prendrez part aux tâches suivantes :

• Exploitation du Site : audiovisuel, animation, théâtralisation jour de courses (semaine et WE) et préparation évènementielle ;
• Maintenance électrique du site;
• Réalisation et conception d’équipements électriques ;
• Mise en place et mise à jour de nos synoptiques réseaux.

Rattaché(e) au Responsable du Département Contrôle des Risques et conformité ACPR, vous aurez les missions suivantes :

• Assister le Responsable du Département Contrôle des risques dans la simplification et la mise à jour des procédures internes, ainsi que dans le suivi de leur application
• Contribuer à la mise en place de processus de contrôles à l’ensemble des métiers et directions de France Galop afin d’avoir une assurance raisonnable du respect des règlements et des lois en vigueur, d’une gestion rigoureuse des activités et de l’application des politiques et procédures
• Participer aux différentes phases des missions d’audit, des investigations jusqu’à la rédaction du rapport
• Participer au suivi des recommandations en lien avec les départements concernés
• Recueillir, vérifier et valider les documents relatifs à la certification des comptes des Socio-professionnels (processus Know Your Customer en lien avec les dispositifs LCB-FT).
• Participer au renforcement des mesures de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT).
• Participation aux ateliers de travail avec les équipes métiers et réalisation des comptes rendus.