Index égalité Femmes-Hommes

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En application des dispositions de la Loi N°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel (art. 104) précisée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, l’index de l’égalité femmes-hommes est calculé sur la base de 5 indicateurs :

  • Ecart de rémunération femmes-hommes,
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles,
  • Ecart de répartition des promotions,
  • Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.