La politique ressources humaines de France Galop s’appuie au quotidien sur les valeurs qui fédèrent l’Association : enthousiasme, diversité, technicité, qualité, complexité même…

La richesse de France Galop est essentiellement faite des hommes et des femmes qui la composent : socioprofessionnels bien sûr, mais aussi collaboratrices et collaborateurs qui, jour après jour, œuvrent pour une organisation des courses sans faille.

Les équipes exercent des métiers tous très différents :

• Ceux très spécifiques, liés au métier des courses, générateurs d’expertise et de fiabilité
• D’autres plus classiques sans lesquels la structure même de l’association ne pourrait fonctionner
• Ceux, plus « scintillants » sans lesquels ce sport de haut niveau ne serait ni mis en valeur, ni même reconnu dans toute son excellence
• Enfin, ceux sans lesquels les courses ne pourraient pas exister. Comme tout sportif, un cheval ne peut courir que sur un terrain parfaitement adéquat. Les spectateurs et les parieurs ne peuvent être accueillis que dans des installations conformes, entretenues, avec des espaces verts créatifs, qui font référence aux métiers si précieux des hippodromes et des centres d’entraînement.

« France Galop est une entité particulière dont il est important de prendre  la pleine mesure et que nous accompagnons, le mieux possible, grâce à une politique active de formation et de développement des compétences. En tant que Drh, mon ambition est de favoriser l’évolution professionnelle et l’épanouissement au travail de chacun. » Agnès LESOT – DRH de France Galop

LE PRIX DE DIANE-LONGINES A CHANTILLY

Un grand événement qui mobilise l’ensemble des équipes et des directions de France Galop.
Au total, plus de 150 personnes en action le jour de l’événement, une cinquantaine d’heures de réunions préparatoires et des communiqués et des mailings adressés à plus de 350 professionnels de la presse et des loisirs.