Chez France Galop, nous distinguons les métiers des sites et les métiers du siège. Pour chaque catégorie, il existe plusieurs familles de métiers.
Cliquez sur les métiers des sites ou les métiers des sièges pour faire apparaitre les familles, et sélectionnez celle qui vous intéresse.

 
 
 

Le mot de la DRH

Diversité, technicité, rigueur, enthousiasme, passion, équipe... mots clés de la culture et de l’activité de France Galop.

Rien ne parait plus ressembler à une réunion de courses qu’une autre réunion de courses… et pourtant !!! Elles sont toutes différentes et diverses. Tout comme nos métiers qui les reflètent.
Que ces métiers soient sur sites ou au siège, chacun concoure à la réussite des courses.
Et chacun y trouve diversité, technicité, rigueur, enthousiasme, passion et solidarité… La boucle est bouclée.

Nos métiers sont, pour certains, classiques et transférables dans d’autres univers. Pour d’autres, ils sont plus spécifiques à notre activité. Mais les compétences qu’ils développent sont, elles, toujours transposables avec un peu de formation, à d’autres fonctions.

C’est ce que fait, encore timidement, mais de façon de plus en plus volontariste, la GPEC mise en place chez France Galop : Les équipes commencent, doucement, à changer de métiers, à évoluer dans les leurs, a parfois passer des sites au siège et inversement.

Au-delà de l’évolution de chacun, cela contribue au brassage des univers. Cette diversité est bénéfique, et pour les collaborateurs et pour France Galop.

Au fond, qu’est ce qui rend une entreprise performante, au delà de ses résultats économiques ? Des intérêts bien compris et partagés entre l’entreprise et ses équipes. Tout ce qui peut y participer est le bienvenu… le reste n’est que littérature… Parce que nous travaillons ensemble chez France Galop mais aussi pour France Galop et avec France Galop.

Agnès Lesot, DRH de France Galop

Témoignages

Ce qui est bien avec France Galop, c'est que l'on accepte toutes les différences. On accepte les gens tels qu'ils sont.

On accepte tout le monde avec leurs qualités et leurs défauts. quote

Eddy C.

Après des études en comptabilité et quelques années passées à Maisons-Laffitte comme conducteur d’engins, j’ai pu évoluer vers un poste au Siège, au service des Comptes Professionnels. Un parcours original de mobilité réussi grâce à une bonne dose de volonté et un soutien sans faille des collègues ! quote

Armando T.

Ce qui est agréable sur les sites, c’est que tout le monde fait partie de l’évènement. Lors d’une journée de courses, tous les salariés, peu importe leurs fonctions, sont investi, dans l’évènement. On partage un travail commun pour l’organisation des courses. quote

Christian L.

A la base je viens de la campagne. Quand je suis arrivé sur Paris, je m’inquiétais de la qualité de vie. J’ai trouvé cet emploi sur le site de Saint Cloud, et je dois dire que je suis bien. Travailler dans un tel cadre de vie est très agréable. Et je dois dire que je ne regrette pas d’être venu travailler ici. C’est un peu la campagne à Paris. quote

Paul V.

18 ans de maison et je n’ai pas vu le temps passer ! Je suis ouvrier d’espaces verts et j’aime vraiment ce métier de terrain qui diffère  selon la météo, le programme des courses et les aléas techniques. Grâce à des formations et mon expérience, je suis aussi à l’aise  dans l’entretien des pistes et le bouchage des pas après une course que dans la conduite des gros engins. quote

Mustapha G.

J’occupais un poste d’Attaché Juridique au sein du département Secrétariat des Commissaires et je viens de prendre la fonction d’Assistant Chef de Département Programme. C’était un projet que de me spécialiser au sein de France Galop et d’occuper un poste plus technique et davantage centré sur le cœur de métier : l’organisation des courses. quote

Luc K.

En 25 ans de carrière au sein de France Galop, j’ai eu la chance  de connaître différents services (comptabilité, photographie d’arrivée, procès verbaux, service Réunions). La richesse  de ce parcours et sa variété m’ont permis de travailler aux côtés de tous, de sans cesse apprendre et de posséder une vision globale de l’institution. Une vraie chance ! quote

Nathalie S.

Trois casquettes pour moi. Je m’occupe de la sécurité incendie et je dois satisfaire aux exigences de la commission de sécurité. Je fais aussi le lien avec le département propriétaire les jours de courses et à la base, je suis chef d’équipe espace vert. C’est très intéressant d’associer les trois. Et j’ai des responsabilités.  quote

Xavier D.

On prend le projet dans sa globalité de A à Z. On est en clé en main du début à la fin. On est impliqué de la conception jusqu'à la réception du projet. Et surtout on a l’exploitation derrière, donc on s’y investit dès le départ.  quote

Jean Marie D.

Dans l’entretien d’une piste d’obstacle, le travail est impressionnant, il est impossible de le faire seul. Sur les hippodromes, l’action commune permet d’avoir une véritable force de travail capable de réaliser ce travail. Il s’agit d’une véritable communauté qui fait un boulot très dur. Cette communauté est tellement forte qu’elle devient conseil pour l’entretien des pistes d’obstacles (pistes, haie etc.…) quote

Stéphane de V.